Vitresclean s’engage à entretenir vos planchers et couloirs professionnels, garantissant une image impeccable de votre établissement.

Nous offrons l’expérience et la fiabilité d’un personnel sélectionné, pour répondre aux normes d’hygiène et de propriété, conformément aux exigences de l’hôtellerie.

Conscients du danger que les produits de nettoyage classiques représentent pour l’environnement mais aussi pour la santé de nos collaborateurs et des vôtre, nous vous utilisons une gamme de produits de nettoyage 100% éco-labélisés et sains. Nous utilisons également « l’eau pure », c’est une technique qui garantit l’absence de produit.
L’ENGAGEMENT « ÉCO-LABEL »
Signes d’excellence, les écolabels garantissent un niveau d’exigence élevé en termes de limitation des impacts des produits et services sur l’environnement et la santé, tout en maintenant leur niveau de performance.
En fonction des produits, les critères varient, mais l’exigence de fond demeure la même : des produits de qualité dont l’impact sur l’environnement est réduit. De plus, ils sont gage de sérieux pour les consommateurs.

L’EAU PURE
Cette technique garantie l’absence totale de produits, même sur des surfaces sales et les résultats sont surprenants.
La consommation d’eau nécessite moins d’eau qu’un lessivage classique, ce qui permet de réaliser une économie à ce niveau.
De plus, elle n’engendre aucune altération chimique des supports voisins (cadres alu, joints…) et participe à leur préservation.

Vitres Clean s’engage au quotidien auprès de ses collaborateurs. L’entreprise a pris de nombreux engagements afin de permettre à chacun de s’épanouir dans son travail. Pour nous, un collaborateur satisfait, c’est la garantie d’un collaborateur pleinement engagé à son poste.

NOS ENGAGEMENTS

• Professionnaliser notre personnel par le biais de formations et l’obtention de certificats de qualification professionnel.
• Sensibiliser les salariés aux éco-gestes (DD)
• Mettre en place du matériel ergonomique
• Promouvoir la diversité au sein de notre entreprise, en assurant une parité homme / femme ainsi qu’en favorisant l’embauche de travailleurs handicapés.